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  • 职位:营运督导
    地区:杭州
    人数:3
    年龄:25-35周岁

    一、基本工作职责:

    *、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的组织的各项政策标准的落实执行情况,负责对各门店内所有员工的训练,工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出。

    *、监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性。

    *、及时反馈各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。 

    *、根据各店销售状况合理配置货品,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。 

    *、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。

    *、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    *、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

    *、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

    *、合理做好所管辖直营/联营店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

    *、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

    *、配合人力资源部门做好人员招聘,管理,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

    *、完成部门领导分派的其他任务。


    任职要求:

    1、大专以上学历;

    2、两年以上家纺或服装行业督导工作经验,独立管理过10家以上的终端店铺。

    3、良好的沟通能力和客户管理能力;有较强的语言表达能力,形象气质佳。

    4、能适应定期出差。


    需要咨询请联系人力资源部

    桑朵  电话(微信同号)15700121913 


    立即应聘
  • 职位:天猫运营
    地区:杭州
    人数:1
    年龄:23-27周岁

    类目NO.1业绩过亿 天猫店铺 聘高级运营助理


    工作内容:

    1、熟悉淘宝,天猫等网店平台操作及推广模式,能独立制定相关的活动计划,能够独立完成淘宝平台的产品管理流程。

    2、熟悉电子商务平台特别是天猫平台的操作和各种营销工具的使用。

    3、能够不定期策划商城的营销活动,及策划相应活动的对应海报页面。

    4、一流的执行力,有良好的学习能力,沟通能力和领悟能力。勤奋好学!

    5、有良好的团队合作意识,耐心,诚恳,有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

    6、有高客单价商品,例如,家纺家居,配饰,高端化妆品,等运作经验者优先考虑

    7、性格开朗,责任心强,为人诚信,有耐心。

    岗位要求:

    1、一年以上网店工作经验,

    2、本科及以上学历,广告学,市场营销学,电子商务专业毕业者优先考虑


    需要咨询请联系人力资源部

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    立即应聘
  • 职位:商品开发(电商)
    地区:杭州
    人数:2
    年龄:23-35周岁

    岗位职责:

    1、进行市场调查与分析,能够结合市场流行趋势开发适合于线上渠道售卖产品,调查、分析市场及流行趋势,对商品进行季节性分析判断,掌握潮流动向和第一手信息;

    2、研究消费者现有和将来的需求,定期跟踪和收集产品销售信息,对销售的反馈信息进行分析,提出产品发展方向和淘汰等建议;

    3、根据公司战略规划、营运计划、销售及成本预算,制订合理的整体商品企划;

    4、掌握上市新品的定位、特征、卖点、注意事项、陈列、商品分配和调拨;

    5、每季末总结制定当季货品分析总结报告,指导合理订货及采购;

    任职要求:

    1、2年以上时尚服饰、家居服装、丝绸制品类 相关经验优先;有线上开发爆款经验

    2、熟知产品原料、设计要点、加工工艺及流程、周期,熟悉原材料市场行情和生产环节、熟悉国内批发市场;

    3、对市场感觉精准,对市场趋势和商品的销售预期有较强的判断能力;

    4、对时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势;

    5、较强的数据分析能力,具有良好的学习、沟通协调能力,具有团队合作精神;


    需要咨询请联系人力资源部

    桑朵  电话(微信同号)15700121913 


    立即应聘
  • 职位:陈列师
    地区:杭州
    人数:2
    年龄:25-35周岁

    岗位职能

    1、负责品牌视觉形象各方面的规划与统筹工作,巩固、加强终端店铺管理指导和维护,统筹与安排公司各项陈列工作,根据公司陈列方针对店铺进行形象维护;

    2、制定新的陈列执行标准,进行推广,监督,培训工作,负责公司季度、年度的橱窗设计方案,监督视觉陈列主体设计方案在各地区的执行,及时反馈执行情况,并提出整改建议;

    3、负责对分公司陈列师进行新品及主题培训工作,定期巡查、监督检查、培训、跟进区域陈列师及店铺陈列方面工作;

    4、负责陈列规范手册、波段的货品《陈列手册》、品牌画册的编制制作。各类陈列方案的年度、季度费用预算;

    5、监控各店铺陈列类物料、道具的合理分配、正确使用,控制相关成本;

    6、团队管理及上级交办的其他任务。

    任职要求:

    1、3年以上服装陈列管理相关经验;

    2、具备敏锐的时尚触觉、色彩美感及空间美感的综合素质,包括对色彩、灯光、空间、视觉陈列、品牌风格及设计概念等知识的掌握;

    3、观察力与审美观念强,对货品组合搭配及培训有丰富的经验,能独立开展培训工作;

    4、具备终端人员带教能力,工作执行力强;

    5、对服装有较强的敏感度,能适应出差。


    需要咨询请联系人力资源部

    桑朵  电话(微信同号)15700121913 
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