一、基本工作职责：
*、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的组织的各项政策标准的落实执行情况，负责对各门店内所有员工的训练，工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出。
*、监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性。
*、及时反馈各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
*、根据各店销售状况合理配置货品，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
*、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
*、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
*、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
*、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
*、合理做好所管辖直营/联营店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
*、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
*、配合人力资源部门做好人员招聘，管理，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
*、完成部门领导分派的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年以上家纺或服装行业督导工作经验，独立管理过10家以上的终端店铺。
3、良好的沟通能力和客户管理能力；有较强的语言表达能力，形象气质佳。
4、能适应定期出差。
需要咨询请联系人力资源部
桑朵 电话（微信同号）15700121913
类目NO.1业绩过亿 天猫店铺 聘高级运营助理
工作内容：
1、熟悉淘宝，天猫等网店平台操作及推广模式，能独立制定相关的活动计划，能够独立完成淘宝平台的产品管理流程。
2、熟悉电子商务平台特别是天猫平台的操作和各种营销工具的使用。
3、能够不定期策划商城的营销活动，及策划相应活动的对应海报页面。
4、一流的执行力，有良好的学习能力，沟通能力和领悟能力。勤奋好学！
5、有良好的团队合作意识，耐心，诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。
6、有高客单价商品，例如，家纺家居，配饰，高端化妆品，等运作经验者优先考虑
7、性格开朗，责任心强，为人诚信，有耐心。
岗位要求：
1、一年以上网店工作经验，
2、本科及以上学历，广告学，市场营销学，电子商务专业毕业者优先考虑
需要咨询请联系人力资源部
桑朵 电话（微信同号）15700121913
岗位职责：
1、进行市场调查与分析，能够结合市场流行趋势开发适合于线上渠道售卖产品，调查、分析市场及流行趋势，对商品进行季节性分析判断，掌握潮流动向和第一手信息；
2、研究消费者现有和将来的需求，定期跟踪和收集产品销售信息，对销售的反馈信息进行分析，提出产品发展方向和淘汰等建议；
3、根据公司战略规划、营运计划、销售及成本预算，制订合理的整体商品企划；
4、掌握上市新品的定位、特征、卖点、注意事项、陈列、商品分配和调拨；
5、每季末总结制定当季货品分析总结报告，指导合理订货及采购；
任职要求：
1、2年以上时尚服饰、家居服装、丝绸制品类 相关经验优先；有线上开发爆款经验
2、熟知产品原料、设计要点、加工工艺及流程、周期，熟悉原材料市场行情和生产环节、熟悉国内批发市场；
3、对市场感觉精准，对市场趋势和商品的销售预期有较强的判断能力；
4、对时尚潮流高度敏感，能很好的把握流行趋势；
5、较强的数据分析能力，具有良好的学习、沟通协调能力，具有团队合作精神；
需要咨询请联系人力资源部
桑朵 电话（微信同号）15700121913
岗位职能
1、负责品牌视觉形象各方面的规划与统筹工作，巩固、加强终端店铺管理指导和维护，统筹与安排公司各项陈列工作，根据公司陈列方针对店铺进行形象维护；
2、制定新的陈列执行标准，进行推广，监督，培训工作，负责公司季度、年度的橱窗设计方案，监督视觉陈列主体设计方案在各地区的执行，及时反馈执行情况，并提出整改建议；
3、负责对分公司陈列师进行新品及主题培训工作，定期巡查、监督检查、培训、跟进区域陈列师及店铺陈列方面工作；
4、负责陈列规范手册、波段的货品《陈列手册》、品牌画册的编制制作。各类陈列方案的年度、季度费用预算；
5、监控各店铺陈列类物料、道具的合理分配、正确使用，控制相关成本；
6、团队管理及上级交办的其他任务。
任职要求：
1、3年以上服装陈列管理相关经验；
2、具备敏锐的时尚触觉、色彩美感及空间美感的综合素质，包括对色彩、灯光、空间、视觉陈列、品牌风格及设计概念等知识的掌握；
3、观察力与审美观念强，对货品组合搭配及培训有丰富的经验，能独立开展培训工作；
4、具备终端人员带教能力，工作执行力强；
5、对服装有较强的敏感度，能适应出差。
需要咨询请联系人力资源部
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